劳动力人员的配置
1、根据工程规模，结构的特点，和复杂的过程，遵循合理分工与密切配合的原则，组织高效率的施工队组。
广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 景泰江南1#、2#楼工程土方开挖、深基坑支护安全专项施工方案
公司质量、环境、职业健康安全方针：精心施工、让顾客满意，节能降耗、环境和谐，
安全健康、预防为主， 诚信守法、持续改进。
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2、做好职工入场三级安全教育工作，安排好职工生活，并进行安全、防火、文明施工和遵纪守法教育，使职工严格遵守上级颁发的各项规章制度。
3、特殊工种持证上岗
（1）、特殊工种操作员，如电工、机械工、电焊工、架子工、安装工等人员必须经地市级劳动部门培训，在取得操作证后才能上岗。
（2）、操作证两年进行年审换证，换证年审期限已满，未及时办理手续的特殊工种人员不得上岗操作。
（3）、特殊工种的学徒必须在师傅的直接指导下，才能进行操作。 各工种具体人数详见P7“劳动力人员计划表”
吊装不安全因素：起重工
未履行职责：一般而言，发生重大事故，与一般的起重工无关。但是，如果安排他再那个岗位上，发现问题不及时报告或处理，济南学校搬迁价格，也是可以导致事故发生的。这里主要体现一种责任：为自己负责，为他人负责，莱芜济南学校搬迁，为大家负责。
无证上岗：现在好多起重工没有经过真正的培训，济南学校搬迁多少钱，或“身兼数职”。起重这行已经不专了。
上述这些不安全行为只是简单列举，实际工作时还会存在很多。这些行为中，真还不能说哪个危害性更大，济南专业学校搬迁，哪个更危险。吊装行业有句俗话叫“吊装无小事”。也许，一个小小的保险销忘记关上就可能导致一次重大的事故发生。
无论是吊车司机还是起重指挥，还是起重工，这些危险行为与“物的不安全状态”的区别是：物是死的，人是活的。有些物的不安全状态是人的不安全行为造成的。
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